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案例名称: 兰博基尼
说明: 企业可以通过服装定制来加强企业员工的精神面貌和完善企业的内部文化。就比如我国的华为和百度,他们都会为员工定制服装来加强员工的精神面貌和团队意识,其实不少企业非常热衷于此,这不仅可以加强企业内部凝聚力,对于企业的品牌也有积极的影响。 企业可以通过服装定制来加强企业员工的精神面貌和完善企业的内部文化。就比如我国的华为和百度,他们都会为员工定制服装来加强员工的精神面貌和团队意识,其实不少企业非常热衷于此,这不仅可以加强企业内部凝聚力,对于企业的品牌也有积极的影响。 除此之外,企业通过服装定制还可以改善员工的对外形象。我想大多数人对于IT技术男的印象是不是格子衫、沙滩裤、拖鞋?但是通过企业统一的服装定制来看看苹果的IT技术男又是什么样的形象? 是不是很惊喜?其实相对于同等级同类型的企业,如果一个公司的员工有统一穿着企业文化衫,一个没有穿着企业文化衫,那么作为一个公司的外部人员看到这两家公司会对哪个公司印象更深?如果是有意向合作的外部公司看到这两家公司,你觉得他会认为哪家公司更可靠更专业?一个企业要是那么重视内部文化的培养和建设,可想而知他们在专业领域也一定不会差。那么企业的服装定制应该如何进行呢,就目前的情况来说,服装定制没办法像我们在专卖店买衣服那样选好就可以拿走,那么在服装定制的过程中有需要弄清楚哪些基本的常识才能定制到我们满意的服装呢?
说明:
案例名称: 招商银行
说明:
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